“Artinya, bagi yang rajin bekerja dalam pelayanan BPJS, maka mereka akan menerima Riward, dan bagi yang malas akan menerima Punishment," ucapnya.

Untuk Reward, mereka akan menerima tambahan dana Insentif dari BPJS sesuai jenjang jabatannya di RSUD. Sedangkan akan menerima Punishment juga sesuai tingkatan kesalahan, dengan dipotong dana insentifnya.

“Jadi, nanti dana insentif yang dipotong dari orang yang dikenakan Punishment tersebut, akan diberikan kepada orang yang rajin bekerja sebagai Riwardnya," pungkasnya. (R24/Hari)