• Penugasan Internasional, hingga saat ini lebih dari 1.000 karyawan Indonesia pernah menjalani penugasan internasional untuk mendapatkan pengalaman bekerja di luar negara asal.

• Employee Self Development Program (ESDP), karyawan mendapatkan kesempatan untuk menambah kualifikasi mereka dengan menempuh pendidikan di tingkat yang lebih tinggi. Program ini bertujuan meningkatkan kemampuan organisasi dan memenuhi aspirasi karyawan untuk terus berkembang.

Tidak hanya di internal Perusahaan, PT CPI juga menjalankan program untuk pengembangan kapasitas staf pengajar dan mahasiswa berbagai perguruan tinggi terkemuka di Indonesia melalui University Partnership Program (UPP) dan University Relationship Program (URP). Program ini di antaranya mencakup kuliah tamu, seminar, kunjungan lapangan, dan publikasi jurnal.

"Program-program tersebut merupakan wujud komitmen perusahaan dalam turut mengembangkan kualitas sumber daya manusia Indonesia untuk mendukung terciptanya kinerja kelas dunia di industri perminyakan," kata Sonitha Poernomo selaku Manager Corporate Communications PT CPI.

Selama sekitar 95 tahun, PT CPI telah menjadi bagian dari masyarakat Indonesia yang tak terpisahkan. Diawali pengiriman ekspedisi geologi ke Pulau Sumatera pada 1924 oleh PT CPI, yang ketika itu masih bernama Standard Oil Company of California (Socal). Kegiatan produksi PT CPI turut menopang pendapatan negara dan perekonomian Indonesia yang terus tumbuh demi kesejahteraan masyarakat.

Artikel ini pertama kali tayang di Antara Riau dengan judul: Warisan disiplin lalu lintas di Bumi Lancang Kuning