Pasca Pandemi, Inilah 10 Pekerjaan Paling Banyak Diminati di Malaysia Menurut Survei JobStore
RIAU24.COM - Bukan rahasia lagi bahwa banyak orang Malaysia diberhentikan atau menderita akibat pemotongan gaji selama penguncian (MCO). Tetapi itu tidak berarti bahwa industri tidak mempekerjakan. Bahkan, survei JobStore, yang mengumpulkan tanggapan dari hampir 7.000 orang dari 19 industri mengungkapkan bahwa 76% dari perusahaan-perusahaan ini benar-benar tertarik untuk mempekerjakan karyawan baru. Tapi apa jenis industri ini dan bagaimana mereka berencana untuk merekrut? Inilah yang ditemukan oleh survei JobStore :
1. 76% dari organisasi yang menanggapi mempertimbangkan untuk merekrut dalam waktu 6 bulan dengan MCO
ini persentil yang menggembirakan! Perusahaan yang lebih kecil dengan jumlah karyawan yang lebih sedikit lebih cenderung menerima karyawan selama musim yang genting ini dibandingkan dengan perusahaan yang lebih besar. Ini berarti bahwa perusahaan dengan 75 hingga 200 karyawan lebih cenderung untuk mempekerjakan dibandingkan dengan perusahaan dengan lebih dari 1.000 karyawan.
2. Perusahaan yang mempekerjakan orang Malaysia ingin mempekerjakan mereka yang berada di posisi pekerjaan Eksekutif
Dibandingkan dengan setiap posisi pekerjaan lainnya, 62% dari perusahaan ini mencari untuk mempekerjakan orang Malaysia untuk posisi pekerjaan Eksekutif, diikuti oleh non-eksekutif (38%), posisi tingkat manajerial (32%) dan peran manajemen puncak (11%).
3. Top 10 Pekerjaan paling laris setelah MCO
10 pekerjaan teratas yang paling dituntut setelah MCO adalah:
- Eksekutif Penjualan dan Pemasaran (95%)
- Pengemudi Truk (75%)
- Layanan Pelanggan (78%)
- Eksekutif E-commerce (73%)
- Insinyur Perangkat Lunak (58%)
- Perekrut (58%)
- Perawat (53%)
- Eksekutif Media Sosial (41%)
- Analis Bisnis (32%)
- Sumber Daya Manusia (19%)
Eksekutif Penjualan dan Pemasaran berada pada posisi tertinggi karena posisi penjualan selalu tinggi dalam permintaan. Yang mengejutkan di sini adalah bagaimana pengemudi truk juga berada di posisi tiga teratas yang sangat dicari! Ini beralasan dengan fakta bahwa perusahaan logistik mengharuskan mereka untuk mengangkut produk sekarang lebih dari sebelumnya karena meningkatnya permintaan dari konsumen. Adapun eksekutif layanan pelanggan, perusahaan mengatakan lebih banyak karyawan diperlukan dalam posisi ini untuk membangun hubungan pelanggan yang lebih baik pasca-MCO.
4. 5 industri paling aktif teratas yang ingin disewa setelah MCO
Jika Anda memenuhi kualifikasi untuk memasuki salah satu industri ini, Anda beruntung! Survei JobStore menemukan bahwa dari semua perusahaan yang merespons, Pengayauan dan Perekrutan adalah industri paling aktif yang akan terus merekrut setelah MCO dengan 95% kekalahan mereka merespons positif survei. Ini diikuti oleh Logistik dan Transportasi (88%), E-Commerce dan belanja online (80%), industri Perangkat Lunak dan TI (73%) dan Kesehatan, medis dan rumah sakit (51%).
5. 86% dari perusahaan yang merespons tidak mempertimbangkan rencana penghematan, tetapi akan menerapkan kebijakan pemotongan gaji
Sementara sebagian besar perusahaan-perusahaan ini tidak mempertimbangkan pengurangan, mereka melihat pemotongan gaji sebagai opsi yang paling layak untuk memotong biaya setelah MCO. Pemotongan gaji digolongkan sebagai strategi pemotongan biaya paling populer (95%), diikuti oleh penghapusan tunjangan dan tunjangan non-kontrak (81%), mengurangi staf permanen tetapi meningkatkan pekerja kontrak (56%), melembagakan cuti yang tidak dibayar (45) %) dan pembekuan jumlah karyawan (42%).
6. Perusahaan akan memotong gaji staf manajemen puncak terlebih dahulu sebelum menerapkan pemotongan gaji untuk staf tingkat bawah
Sepertinya bos adalah yang mengambil kapak pada cek gaji mereka terlebih dahulu! Berdasarkan data yang dikumpulkan oleh JobStore, staf manajemen puncak cenderung menjadi yang pertama dari perusahaan mereka yang menerima pemotongan gaji sebesar 30%, diikuti oleh staf tingkat manajerial (26%), eksekutif (15%) dan non-eksekutif (10 %).
