Pertukaran antara produktivitas tinggi yang dinilai sendiri dan kelelahan digital yang berasal dari peningkatan substansial dalam pertemuan tim virtual, obrolan selama jam kerja dan setelah jam kerja, dan lebih banyak email disorot dalam laporan. Sekitar 54 persen karyawan merasa "terlalu banyak bekerja" dan 39 persen merasa "kelelahan".

Perjuangan unik Gen Z (mereka yang berusia antara 18 dan 25) juga dibahas dalam survei tersebut. Sekitar 66 persen dari Gen Z mengatakan "mereka hanya bertahan hidup atau berjuang mati-matian" kata laporan itu, mencatat bahwa generasi muda lebih mungkin merasakan dampak isolasi pandemi virus corona, berjuang dengan motivasi di tempat kerja dan kekurangan tenaga. sumber daya keuangan untuk membuat pengaturan kantor rumah yang tepat untuk pekerjaan jarak jauh.