RIAU24.COM -  Serikat staf Air India termasuk yang pertama memberi selamat kepada Tata Group dan memberikan dukungan mereka setelah konglomerat tersebut muncul sebagai pemenang tender untuk membeli maskapai nasional tersebut .

"Sambil meyakinkan Anda tentang dukungan dan kerja sama kami, kami berharap dapat mengadakan pertemuan dengan Anda untuk memberikan penghormatan kami, dan juga dengan tim operasional inti yang akan memimpin Air India ," kata Asosiasi Awak Kabin Air India (AICCA).

Beberapa serikat pekerja lain dari Air India juga mengungkapkan kebahagiaan atas Tata Sons memenangkan tawaran untuk mengakuisisi maskapai nasional dan bahwa mereka memiliki harapan besar dari majikan baru.

Tapi sepertinya setidaknya beberapa dari mereka tidak senang dengan hal-hal yang tidak beres.

Staf darat dan teknisi layanan Air India telah mengancam akan melakukan pemogokan tanpa batas mulai 2 November atas pemberitahuan maskapai baru-baru ini yang meminta mereka mengosongkan tempat tinggal staf mereka dalam waktu enam bulan setelah privatisasi maskapai nasional.

Mereka mengatakan bahwa karyawan telah diminta untuk memberikan janji pada 15 Oktober bahwa mereka akan mengosongkan tempat tinggal staf. Lebih dari 7.000 karyawan Air India tinggal di koloni Air India yang menempati sekitar 184 hektar tanah di Kalina, Santacruz.

Tiga serikat pekerja, yang mewakili mayoritas karyawan darat menuntut agar maskapai mengizinkan mereka menggunakan tempat tinggal sampai pensiun.

Ketika kesepakatan itu diumumkan, pemerintah telah mengatakan bahwa para karyawan dapat terus tinggal di properti residensial perusahaan setelah divestasi “untuk jangka waktu enam bulan atau sampai properti tersebut dimonetisasi, mana yang lebih dulu.

Pemerintah juga telah memperingatkan bahwa karyawan yang tinggal lebih lama di koloni maskapai akan ditampar dengan hukuman hingga Rs 15 lakh dan dua kali lipat jumlah sewa pasar.

Dalam beberapa hari mendatang, lebih banyak perbedaan seperti itu kemungkinan akan muncul dari sisi karyawan.

Sesuai kesepakatan, Tata Sons akan mempertahankan semua karyawan selama satu tahun dan grup tersebut perlu menawarkan skema pensiun sukarela jika memutuskan pengurangan setelah periode tersebut, yang bisa segera menjadi masalah.

Gratifikasi, dana pensiun, dan tunjangan kesehatan pasca pensiun juga akan diberikan oleh Tata Sons.

Pemerintah telah mengatakan bahwa kepentingan karyawan dan pensiunan karyawan akan diperhatikan dalam proses disinvestasi.