Tapi sebenarnya, lanjutnya, apa yang dilakukan RAPP dengan membiayai karyawan untuk melanjutkan studi hingga ahli di bidang tertentu, itu adalah hal yang lumrah bagi perusahaan RAPP. Pasalnya, sudah banyak karyawan yang merasakan dan menikmati ilmu yang diraihnya dari hasil studi yang dibiayai oleh perusahaan.

"Jadi bagi kami sendiri,  ini sebenarnya tak aneh. RAPP sudah biasa karena ini adalah sebagai bentuk investasi dalam pengembangan bakat karyawan di perusahaan. Nilai profesional benar-benar menjadi tolak ukur. Bahkan Grup APRIL sendiri memberi dukungan bagi karyawannya melalui penawaran beasiswa, tunjangan kesejahteraan dan program pelatihan. Bagi saya, RAPP dengan Grup APRIL-nya telah banyak memberikan karyawannya kepercayaan, kepercayaan untuk berkembang terus sehingga dapat memberikan yang terbaik bagi perusahaan lewat kemampuan yang kita miliki," tutupnya.