"Dengan mengajukan usulan kebutuhan serta penghitungan analisa jabatan dan beban kerja sesuai dengan kebutuhan organisasi baik CPNS maupun PPPK pada tahun anggaran berikutnya," jelasnya dikutip dari okezone.com, Senin, 30 Mei 2022.

Kedepan, mereka akan memperkuat sistem penerimaan CPNS dan PPPK secara keseluruhan.

Serta membuat formasi yang ditinggalkan tersebut bisa diisi kembali apabila proses penetapan Nomor Induk Pegawai (NIP) belum dilakukan.