“Klaim lanjutan saat ini berada di sekitar level pra-pandemi dan pada akhirnya bisa turun lebih jauh karena lebih banyak pekerja kembali ke pasar tenaga kerja untuk mengambil keuntungan dari kenaikan upah yang solid. Omicron bisa menunda proses itu, ”kata Vanden Houten.

Gambaran yang lebih komprehensif dari pasar tenaga kerja AS akan dirilis pada hari Jumat dengan rilis laporan pekerjaan bulanan yang diawasi ketat dari Departemen Tenaga Kerja. Laporan itu akan melihat kembali pada bulan Desember, tetapi beberapa ekonom memperingatkan bahwa Omicron bisa berdampak besar pada angka Januari.

Varian baru ini bukan satu-satunya hambatan yang dihadapi pemulihan pasar tenaga kerja AS. Kekurangan pekerja yang sedang berlangsung juga menyeret penciptaan lapangan kerja.

Pada hari Selasa, Departemen Tenaga Kerja melaporkan bahwa ada 10,6 juta lowongan pekerjaan pada akhir November, yang tinggi menurut standar historis - sementara orang Amerika merasa sangat yakin tentang prospek pekerjaan mereka sehingga mereka terus berhenti dari pekerjaan mereka dalam jumlah rekor.

Para ekonom bertanya-tanya mengapa hanya ada sedikit pekerja yang tersedia untuk dipekerjakan oleh bisnis, tetapi faktor-faktor mulai dari ketakutan tertular COVID-19, tantangan pengasuhan anak, baby boomer mengambil pensiun dini, dan pekerja membuka semangat kewirausahaan mereka untuk memulai bisnis. mereka sendiri diyakini menjadi faktor. Apa pun penyebabnya, pekerja berada dalam posisi tawar yang bagus – dan pengaruh itu terbukti dalam pendapatan per jam rata-rata, yang meningkat 4,8 persen pada November dari periode yang sama tahun lalu.