Tata Steel Limited adalah perusahaan pembuat baja multinasional India yang mengikuti standar baru dan mengumumkan kebijakan kerja dari rumah baru bagi karyawannya untuk memilih WFH hingga 365 hari setahun. Kebijakan tersebut akan memastikan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik, akan memberikan lebih banyak fleksibilitas untuk memilih tempat tinggal karena perjalanan kerja sehari-hari bergeser dari pertimbangan, memberikan kesempatan kerja kepada orang tua baru sesuai keinginan mereka, dan memastikan kelangsungan pekerjaan bagi penyandang disabilitas di lingkungan mereka. lingkungan kerja masing-masing.

Selama gelombang kedua pandemi, Tata Steel telah mengumumkan bahwa perusahaan akan terus membayar gaji bulanan kepada keluarga semua karyawan yang meninggal karena virus corona baru. Di bawah skema jaminan sosial, perusahaan mengatakan bahwa jika seorang karyawan meninggal karena Covid-19, keluarga mereka akan menerima gaji terakhir mereka hingga karyawan itu berusia 60 tahun.

2. Twitter
Twitter telah memberi tahu karyawan bahwa mereka dapat tetap bekerja dari rumah "selamanya" jika mereka mau. Dalam sebuah pernyataan, Twitter mengatakan itu adalah "salah satu perusahaan pertama yang menggunakan model WFH dalam menghadapi COVID-19, tetapi [tidak] mengantisipasi menjadi salah satu yang pertama kembali ke kantor."

Perusahaan mengatakan jika karyawan berada dalam peran dan situasi yang memungkinkan mereka bekerja dari rumah dan mereka ingin terus melakukannya "selamanya", maka "kami akan mewujudkannya."

3. Facebook/Meta