RIAU24.COM -  Pandemi telah mengubah dinamika budaya kerja. Perusahaan di seluruh dunia harus memilih untuk bekerja dari rumah dan untuk sebagian besar perusahaan yang telah terjadi sejak Maret 2020.

Sekarang semua yang dilakukan mulai dari penyaringan virtual hingga pemberian surat penawaran terbatas pada laptop dan layar persegi panjang komputer. Selama pandemi virus corona, transisi untuk bekerja dari rumah sangat cepat bagi banyak organisasi. Tapi, sudah lebih dari setahun sekarang sejak pandemi terjadi dan karyawan serta pengusaha mendapatkan pekerjaan ini dari rumah.

Beberapa perusahaan sekarang menyadari bahwa pekerjaan jarak jauh permanen adalah masa depan pekerjaan—pandemi atau tidak—karena telah membuka mata terhadap cara kerja bebas repot yang baik bagi perusahaan dan karyawan. Tidak hanya perusahaan MNC besar, ada banyak perusahaan besar India yang juga mengizinkan bekerja dari rumah secara permanen bagi karyawannya. Dari Tata Steel hingga Twitter, berikut beberapa perusahaan yang kini mengizinkan Work From Home (WFH) permanen bagi karyawannya:

zxc1

1. Tata Steel
Tata Steel Limited adalah perusahaan pembuat baja multinasional India yang mengikuti standar baru dan mengumumkan kebijakan kerja dari rumah baru bagi karyawannya untuk memilih WFH hingga 365 hari setahun. Kebijakan tersebut akan memastikan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik, akan memberikan lebih banyak fleksibilitas untuk memilih tempat tinggal karena perjalanan kerja sehari-hari bergeser dari pertimbangan, memberikan kesempatan kerja kepada orang tua baru sesuai keinginan mereka, dan memastikan kelangsungan pekerjaan bagi penyandang disabilitas di lingkungan mereka. lingkungan kerja masing-masing.

Selama gelombang kedua pandemi, Tata Steel telah mengumumkan bahwa perusahaan akan terus membayar gaji bulanan kepada keluarga semua karyawan yang meninggal karena virus corona baru. Di bawah skema jaminan sosial, perusahaan mengatakan bahwa jika seorang karyawan meninggal karena Covid-19, keluarga mereka akan menerima gaji terakhir mereka hingga karyawan itu berusia 60 tahun.

2. Twitter

Twitter telah memberi tahu karyawan bahwa mereka dapat tetap bekerja dari rumah "selamanya" jika mereka mau. Dalam sebuah pernyataan, Twitter mengatakan itu adalah "salah satu perusahaan pertama yang menggunakan model WFH dalam menghadapi COVID-19, tetapi [tidak] mengantisipasi menjadi salah satu yang pertama kembali ke kantor."

Perusahaan mengatakan jika karyawan berada dalam peran dan situasi yang memungkinkan mereka bekerja dari rumah dan mereka ingin terus melakukannya "selamanya", maka "kami akan mewujudkannya."

3. Facebook/Meta
Facebook atau Meta mengatakan akan memberi karyawan pilihan untuk bertahan dengan pekerjaan jarak jauh untuk jangka panjang, bahkan menawarkan untuk membantu beberapa yang tertarik pindah ke negara lain. Raksasa internet telah berbagi bahwa jika pekerjaan karyawan dapat dilakukan dari jarak jauh, mereka dapat bekerja dari rumah secara permanen.

Kerja jarak jauh entah bagaimana telah menjadi norma bagi beberapa perusahaan besar. Jika terus berlanjut pascapandemi, ini adalah skenario win-win bagi karyawan dan pengusaha, yang masing-masing dapat menghemat waktu perjalanan dan biaya kantor.

4. Microsoft
Raksasa teknologi yang berbasis di Seattle, Microsoft, telah memutuskan untuk memperluas kebijakan bekerja dari rumah dan menjadikannya permanen bagi beberapa pekerja. Microsoft akan mengizinkan karyawan untuk bekerja dari rumah secara bebas selama kurang dari 50 persen dari minggu kerja mereka, dan manajer akan dapat menyetujui pekerjaan jarak jauh permanen.

5. Square
Sebuah perusahaan layanan keuangan dan pembayaran digital Amerika, Square mengizinkan karyawannya untuk bekerja dari rumah secara permanen, mengikuti jejak Twitter. Square mengizinkan karyawan bekerja dari jarak jauh, bahkan setelah pesanan tempat penampungan terkait Covid berakhir.

6. Spotify
Spotify mengumumkan transisinya ke model kerja fleksibel permanen dengan kebijakan Bekerja Dari Mana Saja. Strategi pekerjaan baru memungkinkan 6.550 karyawan globalnya memilih bagaimana mereka ingin bekerja di perusahaan - di kantor, jarak jauh, atau di ruang kerja bersama yang akan dibayar oleh perusahaan. Karyawan akan diberikan lebih banyak pilihan atas kota, kota, atau negara tempat mereka ingin bekerja.

7. Slack
Slack adalah platform komunikasi bisnis berpemilik yang dikembangkan oleh perusahaan perangkat lunak Amerika Slack Technologies dan sekarang dimiliki oleh Salesforce. Slack menawarkan banyak fitur bergaya IRC, termasuk ruang obrolan tetap yang diatur berdasarkan topik, grup pribadi, dan pesan langsung.

Sebuah perusahaan aplikasi yang telah membuat bekerja dari rumah menjadi mulus untuk banyak organisasi, Slack mengalihkan tenaga kerjanya untuk bekerja dari rumah segera setelah pandemi pecah dan kemudian memutuskan untuk menjadikannya cara kerja permanen. Slack beralih bekerja dari rumah pada awal pandemi dan kemudian mengumumkannya sebagai cara kerja permanen.

8. Shopify
Perusahaan e-commerce multinasional Kanada Shopify mengizinkan 5.000 karyawannya untuk bekerja dari rumah tanpa batas waktu, bahkan setelah bahaya pandemi virus corona memudar dan kota-kota menutup penutupan.

Perusahaan berencana untuk menutup sebagian besar kantornya selama sisa tahun ini karena mendesain ulang ruangnya untuk pola pikir "digital secara default" dan menyesuaikan dengan lingkungan kerja jarak jauh, Tobi Lutke, chief executive officer dari e-commerce Kanada. raksasa, mengatakan dalam sebuah wawancara dengan Bloomberg Television.

Jadi mana yang Anda lebih suka?