Menu

Belasan Karyawan PTPN IV Regional III Promosi Pimpinan

Devi 22 Sep 2024, 12:33
Region Head PTPN IV Regional III Rurianto berfoto bersama para karyawan pimpinan setingkat asisten yang mendapat promosi dari sebelumnya sebagai karyawan pelaksana. Turut berfoto bersama SEVP Business Support Ahmad Diponegoro dan Kepala Bagian SDM-SM Jarw
Region Head PTPN IV Regional III Rurianto berfoto bersama para karyawan pimpinan setingkat asisten yang mendapat promosi dari sebelumnya sebagai karyawan pelaksana. Turut berfoto bersama SEVP Business Support Ahmad Diponegoro dan Kepala Bagian SDM-SM Jarw

RIAU24.COM - Sebanyak 14 calon karyawan pimpinan PTPN IV Regional III yang sebagian besarnya merupakan karyawan pelaksana mendapat promosi sebagai karyawan pimpinan di bagian dari perusahaan perkebunan kelapa sawit terbesar di dunia, PTPN IV PalmCo tersebut.

Para karyawan pelaksana tersebut sebelumnya telah mengikuti serangkaian ujian seleksi hingga pendidikan yang diselenggarakan oleh LPP Yogyakarta hingga orientasi pimpinan selama setahun sejak 2023 lalu sebelum akhirnya diangkat menjadi karyawan pimpinan setingkat asisten.

Penyerahan surat keputusan pengangkatan dan penempatan dilakukan langsung Region Head PTPN IV Regional III Rurianto didampingi SEVP Business Support Ahmad Diponegoro di Region Office, Kota Pekanbaru, belum lama ini.

Pria berkacamata itu berpesan kepada karyawan pimpinan angkatan pertama pasca aksi korporasi merger dari PTPN V menjadi PTPN IV Regional III tersebut dapat memberikan nilai positif kepada lingkungan kerja melalui ilmu dan pengalaman selama menjadi karyawan.

"Selamat kepada bapak-bapak karyawan pelaksana yang telah mendapat promosi sebagai karyawan pimpinan di PTPN IV Regional III. Kami berharap bapak-bapak semua dapat menularkan ilmu dan pengalaman kepada para generasi muda di sini untuk membawa perubahan yang lebih baik di masa mendatang," pesan Region Head.

Ia mengakui bahwa pengalaman yang dimiliki para karyawan selama belasan hingga puluhan tahun mengabdi di PTPN tersebut akan bermanfaat untuk menjaga kebersinambungan identitas perusahaan sebagai perusahaan yang kuat dengan etos kerja tinggi.

Halaman: 12Lihat Semua