RIAU24.COM -  Saat mencari pekerjaan baru, seorang wanita sering memilih apa yang lebih penting bagi mereka baik itu dari gaji ataupun karier. Tetapi menurut ilmu pengetahuan, setidaknya ada satu faktor lagi yang harus mereka pertimbangkan. Para ibu perlu memahami tentang sikap orang-orang yang akan bekerja dengan mereka, karena lingkungan kantor yang beracun tidak hanya kehidupan berumah tangga tetapi juga kehidupan anak-anak mereka.

Kami di Riau24.com merasa bahwa para ibu harus memilih pekerjaan mereka lebih bijak. Kami juga ingin menjelaskan bagaimana tempat kerja yang beracun dapat memengaruhi kehidupan anak-anak Anda.

Ketika kita berbicara tentang "pekerjaan buruk" kita cenderung memikirkan atasan kita. Namun pada kenyataannya, bos tidak perlu berteriak setiap hari untuk menciptakan tempat kerja yang beracun. Secara umum, lingkungan kerja yang buruk kebanyakan tentang kurangnya kepedulian terhadap orang lain. Sebagai contoh, kekasaran di kantor dapat mencakup membuat pernyataan ofensif tentang orang lain atau mengeluarkan orang dari tim.

Tim peneliti mensurvei 146 ibu yang bekerja dan pasangannya. Sementara ibu yang berbeda berbagi pendapat mereka tentang bagaimana mereka biasanya diperlakukan di tempat kerja dan seberapa efektif mereka percaya mereka sebagai orangtua, pasangan mereka harus melaporkan jika pasangan memiliki model pengasuhan negatif.

Hasilnya cukup jelas: budaya tempat kerja yang buruk biasanya dibawa pulang dan dapat menimbulkan konsekuensi yang mendalam. Ini dapat dilihat pada ibu yang harus berurusan dengan rekan kerja yang buruk dan cenderung menggunakan gaya pengasuhan yang lebih ketat dan lebih otoriter. Selain itu, penelitian menunjukkan bahwa itu "lebih dari gaya pengasuhan negatif dibandingkan dengan gaya lain."

Orang tua seperti itu memiliki harapan yang tinggi dan cenderung menetapkan banyak aturan. Lebih penting lagi, mereka mungkin menghukum keras kesalahan dan lebih suka mengelola hampir setiap aspek kehidupan anak-anak mereka. Mereka juga gagal memberikan umpan balik yang produktif dan dukungan yang dibutuhkan anak-anak mereka. Akibatnya, anak-anak ini punya banyak masalah. Misalnya, mereka dapat menunjukkan perilaku agresif di luar rumah atau bisa malu atau takut ketika berkomunikasi dengan orang lain. Jenis anak-anak ini lebih cenderung mengembangkan depresi atau kecemasan, memiliki kontrol diri yang rendah, dan kurang kompetensi sosial.

Kantor beracun membuat seorang ibu percaya bahwa mereka bukan orang tua yang efektif.

Perlu disebutkan bahwa kekasaran di tempat kerja menyebabkan banyak ibu yang bekerja merasa seolah-olah mereka bukan orang tua yang efektif. Gagasan ini dapat menjelaskan mengapa mereka mencoba untuk mengadopsi perilaku yang lebih ketat dan berusaha mengendalikan segala sesuatu yang terjadi dalam kehidupan anak-anak mereka.

Sementara masih banyak penelitian yang perlu dilakukan, temuan ini dapat membantu ibu yang bekerja saat ini.

Pertama-tama, sekarang Anda menyadari bagaimana masalah harian Anda di tempat kerja dapat memengaruhi hubungan Anda dengan anak-anak Anda dan dapat menentukan seperti apa langkah Anda selanjutnya. Misalnya, Anda dapat berbicara dengan bos atau kolega Anda tentang lingkungan kerja yang tidak sehat atau mencari pekerjaan lain. Anda juga dapat mencoba mengubah gaya pengasuhan Anda dan tidak menyeret masalah pekerjaan Anda ke rumah setiap hari.

Pernahkah Anda memperhatikan bahwa pekerjaan Anda berdampak negatif pada hubungan keluarga Anda? Apa yang telah Anda lakukan untuk mengubahnya?

 

 

R24/DEV