Apa itu lingkungan yang inklusif? saling menghargai dan mendukung walau berlatar belakang berbeda, tujuannya adalah untuk menciptakan suasana kerja yang nyaman. Para peserta magang PHR berkesempatan belajar serta bekerja di lingkungan kerja profesional yang saling melengkapi satu sama lain. 

Berbeda latar belakang, bahkan berbeda pendapatpun merupakan hal yang sah-sah saja. Inklusivitas memungkinkan semua orang untuk memiliki kesempatan yang setara untuk berpartisipasi dan berekspresi, dengan penuh kepercayaan diri dan berkolaborasi dalam berkontribusi. Tata nilai AKHLAK yang menjadi azas setiap BUMN akan sama-sama diterapkan untuk mengembangkan potensi diri. 

3. Menggali Potensi dengan Belajar dari Ahlinya

Potensi dan keterampilan akan terlatih seiring berjalannya waktu. Bersama PHR, putra-putri Riau akan bertemu orang-orang yang ahli di bidangnya masing-masing, baik yang bekerja di lapangan ataupun yang di perkantoran. Peserta magang akan mendapatkan bimbingan mentor dari perwira profesional PHR yang mengarahkan untuk memiliki passion serta mengenali minat dan bakat pemagang, memberikan penugasan yang tepat, sehingga tercipta semangat untuk menjadi lebih terampil, lebih memahami hubungan interpersonal di perusahaan, dan semakin mampu mempersiapkan diri mendalami dunia kerja. 

4. Membangun Relasi untuk Mencapai Kesuksesan

Hal yang tak kalah pentingnya bergabung menjadi peserta magang di PHR adalah terciptanya jejaring atau relasi untuk mencapai kesuksesan di masa mendatang. Orang yang Anda kenal hari ini mungkin adalah orang yang akan membantu Anda di masa depan, atau sebaliknya Anda dapat membantu orang tersebut.