RIAU24.COM - Departemen Tenaga Kerja AS menuduh pembuat suku cadang mobil milik Korea dan pemasok Hyundai Motor Co melanggar undang-undang pekerja anak federal di sebuah pabrik Alabama, pengajuan pengadilan federal ditinjau oleh kantor berita Reuters menunjukkan.

Departemen Tenaga Kerja (DOL) mengatakan bahwa SL Alabama LLC, anak perusahaan dari Korea Selatan SL Corp, mempekerjakan pekerja di bawah umur di pabrik Alexander City, Alabama, menurut pengajuan pada hari Senin dengan Pengadilan Distrik AS untuk Distrik Tengah Alabama.

Sejak November lalu, SL Alabama "berulang kali melanggar" peraturan ketenagakerjaan dengan "mempekerjakan pekerja anak yang menindas" dan "anak di bawah usia 16 tahun," kata DOL dalam keluhan enam halaman.

Dalam sebuah pernyataan kepada Reuters, SL Alabama mengakui anak-anak telah bekerja di pabrik tersebut, yang membuat lampu depan, lampu belakang, dan komponen lain untuk perusahaan termasuk Hyundai dan afiliasi Kia-nya. SL mengatakan anak-anak di bawah umur telah dipekerjakan oleh perusahaan perekrutan tenaga kerja luar, yang tidak disebutkan namanya.

Pengungkapan itu muncul satu bulan setelah Reuters melaporkan penggunaan pekerja anak di pabrik suku cadang mobil Alabama lainnya yang dioperasikan oleh anak perusahaan Hyundai, SMART Alabama LLC. Departemen Tenaga Kerja Alabama pada saat itu mengatakan akan berkoordinasi dengan otoritas federal untuk menyelidiki praktik perburuhan di pabrik itu.

Penemuan pekerja anak di pemasok kedua Hyundai menandakan pengawasan yang lebih luas terhadap praktik perburuhan di rantai pasokan pembuat mobil AS. Dalam sebuah pernyataan email Senin malam, Hyundai mengatakan "tidak mentolerir praktik ketenagakerjaan ilegal di entitas Hyundai mana pun".

“Kami memiliki kebijakan dan prosedur yang mengharuskan kepatuhan terhadap semua undang-undang lokal, negara bagian, dan federal,” tambahnya.

Bersamaan dengan pengaduan terhadap SL Alabama, kesepakatan penyelesaian yang diusulkan antara pemerintah dan produsen suku cadang diajukan ke pengadilan. Berdasarkan ketentuan perjanjian itu, SL Alabama setuju untuk berhenti mempekerjakan anak di bawah umur, menghukum manajer mana pun yang mengetahui penggunaan karyawan di bawah umur, dan menangguhkan hubungan apa pun dengan perekrut yang memasok pekerja anak.

Perjanjian yang diusulkan ditandatangani 18 Agustus oleh pengacara SL Alabama dan pengacara Departemen Tenaga Kerja. Belum ditandatangani hakim.

Pengajuan tidak merinci berapa banyak anak di bawah umur yang bekerja di SL Alabama atau jenis pekerjaan apa yang mereka lakukan. Tidak jelas apakah perusahaan atau kontraktor tenaga kerja yang bekerja dengannya menghadapi denda atau hukuman lainnya.

DOL tidak menanggapi permintaan komentar.

Dalam pernyataannya kepada Reuters, SL Alabama mengatakan "kami sepenuhnya bekerja sama dengan penyelidikan oleh Departemen Tenaga Kerja, dan kami sedang dalam proses melengkapi sistem verifikasi kami sehingga anak di bawah umur tidak akan bekerja di masa mendatang."

Baik undang-undang federal dan Alabama melarang remaja dan anak-anak di bawah usia enam belas tahun untuk bekerja di sebagian besar lingkungan pabrik industri karena mereka dapat berbahaya bagi anak di bawah umur.

SL Alabama mempekerjakan sekitar 650 orang di fasilitas Alabama, menurut situs webnya. Perusahaan induk SL Corp juga mengoperasikan pabrik di Tennessee dan fasilitas penelitian di Michigan.

Laporan Reuters sebelumnya telah menunjukkan bagaimana beberapa anak di bawah umur, seringkali imigran, dipekerjakan untuk pekerjaan pabrik Alabama melalui agen perekrutan.

Meskipun perusahaan kepegawaian membantu mengisi pekerjaan industri secara nasional, mereka telah dikritik oleh para pendukung tenaga kerja karena mereka memungkinkan pengusaha untuk melakukan outsourcing tanggung jawab untuk memeriksa karyawan dan kelayakan mereka untuk bekerja.