RIAU24.COM -  Sebelum pandemi, karyawan terlalu akrab dengan rasa sakit karena harus memutuskan apa yang akan dikenakan untuk bekerja pada hari berikutnya. 

Jika budaya perusahaan bersifat formal, Anda mungkin sudah lelah dan muak karena harus terus-menerus mengenakan kemeja, jas, atau gaun. 

Tetapi setelah perusahaan dipaksa untuk mengizinkan karyawannya bekerja dari rumah dengan rapat online dan pekerjaan jarak jauh, banyak dari kita menarik napas lega karena akhirnya kita bisa jauh lebih santai dan santai dengan pakaian kita. Banyak dari kita hanya memakai apa pun yang nyaman (bahkan jika itu piyama kita).

Namun, kebebasan yang baru ditemukan ini mungkin terganggu oleh kembalinya kantor secara penuh atau sebagian , memaksa kita kembali ke perjuangan karena harus memikirkan apa yang akan dikenakan, sekali lagi. 

Menurut survei yang dilakukan oleh pembuat pakaian kebugaran Lululemon Athletica, ketika perusahaan mengadopsi pengaturan kerja hibrida atau fleksibel, lebih dari empat dari lima konsumen di seluruh Asia-Pasifik berharap bahwa T-shirt, celana pendek, yoga, dan celana joging tetap ada di kantor.

zxc1

Survei yang melibatkan lebih dari 6.000 peserta ini juga mengungkapkan bahwa 96% responden mengatakan kenyamanan adalah prioritas mereka dalam hal pakaian.

Selain itu, dengan semakin banyaknya perusahaan yang mengizinkan karyawan untuk bekerja dari rumah atau memilih pekerjaan jarak jauh, 84% mengatakan mereka berharap pakaian kasual menjadi lebih umum di tempat kerja.

South China Morning Post melaporkan bahwa Chief Product Officer Lululemon Athletica Sun Choe mengatakan, "Hasil survei ini memperkuat keyakinan Lululemon bahwa mengenakan pakaian yang membuat Anda merasa baik tidak dapat dinegosiasikan."

“Data memberikan pengakuan yang sudah lama tertunda bahwa pakaian kerja profesional dapat dan harus fungsional, serbaguna, dan nyaman. Dan ketika ketiganya, itu dapat memengaruhi kinerja, kepercayaan diri, dan lainnya secara positif.”

Hasil survei menyoroti bagaimana pandemi berdampak pada preferensi pakaian pekerja di seluruh dunia. 

Survei Lululemon dilakukan pada Agustus lalu, di 11 pasar berbeda yakni Australia, Kanada, Prancis, Jerman, Hong Kong, Jepang, China daratan, Korea Selatan, Inggris, Amerika Serikat, dan Taiwan. Responden survei tersebut termasuk pekerja muda atau yang dikategorikan sebagai Gen Z dan milenial.

zxc2

Ini mengungkapkan bahwa pekerja yang lebih muda lebih cenderung untuk berpakaian lebih nyaman dan dalam kasus di Taiwan, ditemukan bahwa lebih dari setengah pria milenial tidak berharap untuk berpakaian profesional lagi ketika mereka kembali ke tempat kerja mereka.

“Berpakaian dengan cara yang lebih santai daripada mengenakan jas, blazer, jaket, dan celana panjang di kantor juga membantu karyawan membina hubungan yang lebih baik dengan rekan kerja, menginspirasi rasa hormat terhadap perusahaan yang lebih fleksibel tentang pakaian kerja, dan bahkan membantu menghemat uang, saat mereka berbelanja. untuk pakaian yang bisa mereka pakai baik di dalam maupun di luar pekerjaan.”

Sementara itu, WWD melaporkan bahwa survei tersebut mengungkapkan bahwa hampir sepertiga dari karyawan usia Milenial AS mengatakan mereka akan mempertimbangkan untuk meninggalkan pekerjaan mereka jika majikan mereka mengatakan mereka harus mengenakan pakaian profesional lagi ketika mereka kembali ke kantor. Di antara pria usia milenial di Amerika Utara, jumlahnya lebih dari setengahnya.

Delapan dari 10 peserta juga mengatakan bahwa mereka sebenarnya tampil lebih baik di tempat kerja ketika berpakaian dengan gaya yang lebih santai. Dengan jumlah meningkat menjadi sembilan dari 10 ketika datang ke pria AS usia milenium.

Wakil Presiden Senior Desain Lululemon, Ben Stubbington mengatakan, “Dalam banyak hal, baik bekerja dari rumah maupun 'normal berikutnya' dari lingkungan kerja hibrida ini telah memperkuat apa yang telah dirancang Lululemon selama ini: pakaian serbaguna dan bebas gangguan yang bergerak bersama Anda melalui perubahan kondisi dan aktivitas, membuat pemakainya merasa percaya diri dan terlihat tajam.”